一、崗位職責：

1.負責公司線上平臺的全域流量內容營銷（抖音、公眾號、小紅書、視頻號、大眾點評、B站）等新媒體矩陣賬號的內容撰寫、選題策劃、活動營銷、品牌宣傳等，及招商線索獲取的短視頻內容營銷策劃，腳本撰寫，對賬號粉絲數、圖文閱讀量、視頻播放量、分析新媒體平臺數據，定制優化方案；

2.管理各賬號，包括評論區維護，私信等用戶反饋；

3.有一定圖片處理海報制作能力，擅長視頻拍攝和剪輯，具有一定審美；

4.熟悉各大平臺的內容發布機制和運營規則，規避行業違禁詞，保證賬號健康。

二、任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業優先。

2.工作經驗：新媒體運營專員需1-3年新媒體運營經驗，有獨立運營賬號案例；新媒體運營經理需3-5年經驗，有爆款內容打造或從0-1賬號孵化經驗。

3.核心能力：熟悉各平臺規則，文案與視覺敏感度高，熟練使用數據分析工具；對熱點敏銳，擅長制造話題性內容。

加分項：會航拍，有個人自媒體賬號（粉絲量≥1萬）或成功帶貨案例；掌握短視頻腳本撰寫或直播運營技能。

三、薪資模式：

1.基本工資：按工作經驗、面試表現定檔（試用期為一個月6-8k/月，轉正可上浮30%）

2.全勤獎：500元/月，當月無缺勤全額發放

3.社保公積金：按法定比例繳納。

4.交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據出差頻率調整）。

5.年度旅行：每年1次，標準5000-10000元/人。

6.項目獎金：參與公司項目并達成目標，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。

7.年度獎金：根據個人貢獻與公司業績，每年分配幅度3%-10%。