1.客戶開發與服務

-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；

-為客戶定制個性化健康、年金、養老社區等綜合解決方案；

-提供成交售后跟進、理賠協助等全生命周期服務。

2.資源整合與維護

-經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源；

-協同公司醫療、養老資源，為客戶提供增值服務（如就醫綠通、健康管理等）。

3.專業能力提升

-參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業知識；

-考取行業資質證書（如HWP等），提升職業競爭力。

職位要求:

1.學歷：大專及以上學歷（金融、養老、醫學背景優先，經驗豐富者可放寬）；

2.能力：

-具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；

-有銷我們提供：

1.泰康資源背書：依托集團醫療、養老、資管生態鏈，提供差異化服務優勢；

2.專業賦能體系：

-新人90天“英才計劃”（產品+醫療知識+銷售技能培訓）；

-資深導師一對一輔導，協助搭建客戶經營系統；

3.職業發展雙路徑：

-專家型：金融養老領域資深顧問；

-管理型：團隊組建與業售經驗或客戶資源者優先，無經驗者可接受系統培訓；

-認可金融養老行業價值，愿意長期深耕。

薪資福利：

-薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；

-福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵、泰康養老社區體驗資格；

-晉升通道：規劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。