【崗位職責(zé)】：

1、熟悉公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，通過線上（抖音、快手）+線下（地推、陌拜等）等方式開拓及維護(hù)企業(yè)、事業(yè)單位、門店、政府機(jī)關(guān)等客戶；

2、維護(hù)重點(diǎn)客戶，并負(fù)責(zé)簽約后的激活、跟進(jìn)訂單回款，及時(shí)做好客戶回訪，收集客戶意見反饋給公司，提高客戶滿意度；

3、定期對(duì)客戶進(jìn)行整理分析，學(xué)習(xí)行業(yè)政策動(dòng)向，促成客戶穩(wěn)定合作及轉(zhuǎn)介紹；

【任職要求】：

1、大專及以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬，接受應(yīng)屆生；

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，客戶開發(fā)意識(shí)，能快速掌握業(yè)務(wù)推廣流程；

4、性格開朗，具備良好的人際溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

【福利待遇】：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+高業(yè)績(jī)提成30%；有能力者可面談；

2、輕松上班時(shí)間：9:00～18:00，單雙休，節(jié)假日正常休，不加班，不加班，不加班；

3、工作發(fā)放：每月15下午準(zhǔn)時(shí)發(fā)放

4、系統(tǒng)的培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)（老同事帶領(lǐng)實(shí)操）幫助員工快速成長(zhǎng)；

5、完善的福利制度：公司每月月底開展員工團(tuán)建活動(dòng)（不占用休息時(shí)間），節(jié)日福利；