職位介紹

1、年齡:25-49歲(特別優秀者可放寬)

2、學歷:大專及以上學歷

3、從業背景:銀行、私行、移民、信托、家族辦公室、財富管理

4、服務過高凈值及超高凈值人群

5、過往年收入不低于15W，在杭居住時間五年以上

公司優勢:

1、世界500強。資產管理總量近4萬億

2、資產管理板塊行業頭部，管理企業年金10000億，服務客戶覆蓋大部分央企及四大行，

3、全國高端養老社區開業24家，布局43家。國內高端養老市場頭部企業。

4、與央企國投資本合資成立信托公司。直接落地信托服務。

5、自建五大醫學中心(三甲)，醫療資源國內30強醫院全覆蓋。

崗位職責&支持:

1、為客戶定制養老計劃，并提供高端的養老資源與服務

2、結合客戶財富配置需求，提供年金、養老金、終身壽、基金、投連險等規劃。

3、結合保險金信托等金融工具為高凈值人群提供稅務、資產隔離、傳承等財富分配。

【薪酬/福利】

1、收入機制，有責底薪4W～16W

2、多項收入結構:首年度傭金、續年度傭金、年終獎、銷售獎等收入項目。

3、長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上員工享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。

【崗位優勢)

1、戰略優勢，養老行業目前正處于高速發展期，且隨著人口老齡化加速進一步成為支柱型產業。公司的高端養老社區目前國內幾乎沒有競爭對手。

2、收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的津貼，且獲得率高

3、時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自由自主:周末雙休。

4、培訓體系:公司花重金提供名校游學獎勵培訓，提供優秀伙伴可赴高等學府學習交流，提升專業能力，拓寬視野和圈層。