如有意向請直接私信我！！！我們時間自由，寶媽寶爸也適合，公司就在5號地鐵線旁，周未還雙休，國家法定節假日正常休息，不加班，利用好上班時間就好呢）新資待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：

00，中午有午休，下午彈性時間，不需要打下班卡。

周末雙休，（可辦理業務包括：意外險，醫療險，大病重疾險，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，個人儲蓄，理財，貸款，信用卡，車險，財險，寵物險）感興趣可直接聯系我。

薪資待遇：底薪＋績效+晉升獎金＋轉正獎勵

其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越

貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動（因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎！歡迎！工作主要內容：

一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，養老金領取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續保，加保，并進行二次開發，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。

二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險+”服務生態圈，為客戶提供價值服務。

三、負責公司會員客戶的售后服務工作：業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。

四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。

五、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。（公司有專業的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶）

晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。個人發展空間：

公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展

抑劃?希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃）

薪資參考：

業務主任：平均年薪15萬

組經理：平均年薪40萬

部經理：平均年薪100萬

區域總監：平均年薪200萬

晉升：（季度考核晉升）

*業務主任（業務經理、高級業務經理、資深業務經理）

*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）

*部經理（部經理、高級部經理、資深部經理）

*區域總監（區域總監、高級區域總監）注：1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核；

2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。

疑問消除：1、擔心自己沒有經驗？—-—-入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；

1.覺得自己在杭州沒有客戶？----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源；

2.怕自己在客戶面前不知所云？—---入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力3.走絕刈這明時，大安乏到一走的業，擬眠百才，且取高薪資無上限！

4.害怕同事之間難相處？----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，績氛圍絕對是團結而又溫暖的！

【任職要求】：

1.21-50周歲，大專及以上學歷。（特別優秀可以適當放寬）

1.專業不限。

2.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。

3.有明確的個人發展目標。

4.具備良好的職業道德和職業素質，無違法違規記錄。

【崗位優勢】：

1.國企背景，財力雄厚，公司提供杭州市內近600萬西湖益聯保客戶資源，解決沒有客戶的難題。

2.公司提供全面的專業培訓：保險財經銀行證券

醫療法商…

3.入職后有培訓經理和業務主管手把手帶教，直至完全可以獨立開展工作。

4.工作時間彈性，可兼顧工作與家庭。

5.ps.我們提供彈性工作時間、定期團建、創業公