5,445元/月起（14薪&每年漲薪10%）、+提成、+部門季度績效獎金、+年終獎、+過節福利、+五險一金

根據京東秒送的發展戰略，深入了解京東秒送的運營規則和整體運營團隊（騎手）的工作狀況，不斷診斷和修正運營團隊（騎手）在實際外賣跑單中存在客觀問題（含客戶體驗的反饋），并向總經理提供相應的修正和優化運營的解決方案。協助城市BD地推團隊（銷售）推動湖州京東秒送在商家政策、制度、體系、重點服務項目等工作細則上的監督執行，并對城市BD地推執行效果進行客觀的工作評估和向總經理反饋執行結果。負責湖州京東秒送各縣區級城市組織架構所需人員的配置、招聘、管理、優化、執行KPI考核政策等工作，結合地域文化提供專業人力資源的建議和實施方案，管理和監督湖州京東秒送各縣區級城市人資工作內容的有序落地執行。負責京東秒送關于集團內部的政策引導解讀和宣貫（含企業文化的宣貫），以及湖州京東秒送各縣區級城市運營中心在監管運營工作中存在考核落實關鍵性問題的及時向總經理反饋并優化考核方案。負責湖州京東秒送（人事+行政）子部門的管理體系建設、公司內務和資產的監管執行工作。具有2年以上的人資工作經歷，熟練掌握釘釘、或飛書、或企業的OA平臺操作；熟練掌握辦公軟件的操作

27-45歲

08:00-17:00（大小休工作制）