需留意：該崗位為深圳子公司新崗位，base深圳，前期公司辦公地點沒弄好可在家居家辦公，后續(xù)辦公室弄好后再正常上班！工作地點為深圳南山區(qū)，具體地址待定

崗位職責:

1.負責組織和實施人力資源管理策略，包括但不限于員工招聘、培訓、考核以及離職等全員工生命周期管理。

2.制定和優(yōu)化人力資源相關政策、流程、工具，以支持組織目標和員工發(fā)展。

3.與組織內部部門合作，了解團隊需求，提供專業(yè)人力資源解決方案。

4.管理人力資源部門日常運作，包括員工關系維護、人力資源數據分析等。

5.配合廣東省公司綜合部的其他工作安排。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。

2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多項任務和項目。

3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據組織需求進行有效調整。

4.具備分析和問題解決能力，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。

5.保持對人力資源領域的持續(xù)學習和關注，以適應組織發(fā)展和員工需求。

6.本科及以上學歷，3-5年人力資源主管或經理經驗

7.有互聯(lián)網行業(yè)BP經驗優(yōu)先考慮

入職購買五險一金，周末雙休。