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樺川(上海)商貿有限公司

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上海市 · 批發業

2

在招職位

公司簡介

招聘職位(2)

職位類型
工作城市
薪資待遇

京東運營主管(母嬰、個護、快銷品)

6000-9000元/月

該職位于今日新發布

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職位詳情:
京東運營

京東運營

6000-9000元/月

公司簡介

我們是一家專注于品牌電商運營的領先服務商,深度合作多個國內外知名品牌。目前是金佰利(好奇Huggies紙尿褲)以及百亞旗下自由點、蘇菲(尤妮佳旗下)、潔婷等知名護理品牌在京東平臺的核心運營伙伴。現因業務快速發展,誠邀具備京東平臺實戰經驗、精通品類運營的精英加入我們!

崗位職責(根據類目分工,1人側重母嬰,1人側重個護)

母嬰類目(金佰利紙尿褲項目)運營主管:

全面負責金佰利(好奇Huggies)紙尿褲在京東平臺(自營/POP旗艦店)的日常運營工作,對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。

制定并執行母嬰類目(紙尿褲)的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。

精通京東營銷工具:熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷(發現好貨、直播、短視頻)等,進行精準引流和效果優化。

活動策劃與執行:主導策劃并落地京東站內大促(618、雙11、年貨節等)、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動,爭取平臺資源位。

商品運營:負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化(突出產品賣點、解決用戶痛點)、價格策略、庫存管理(與供應鏈協同)。

數據分析與復盤:深度分析京東商智數據(流量、轉化、客單、競品等),定期輸出運營報告,發現問題并提出可落地的優化方案。

平臺關系維護:與京東采銷/運營小二保持良好溝通,爭取平臺資源與活動支持。

跨部門協作:與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合,確保店鋪高效運轉。

個護類目(自由點、蘇菲、潔婷京東旗艦店)運營主管:

全面負責自由點、蘇菲、潔婷品牌在京東平臺(旗艦店)的日常運營工作,對店鋪的GMV、利潤、流量、轉化率等核心指標負責。

制定并執行個護類目(衛生巾/護理)的月度/季度運營計劃、營銷策略及推廣預算。

精通京東營銷工具:熟練運用京東快車、海投、購物觸點、京挑客、內容營銷(發現好貨、直播、短視頻)等,進行精準引流和效果優化,尤其關注用戶群體特征。

活動策劃與執行:主導策劃并落地京東站內大促(618、雙11、年貨節等)、品類日、品牌日、秒殺、閃購等活動,爭取平臺資源位,結合生理周期等策劃主題活動。

商品運營:負責產品上下架、標題優化、詳情頁策劃與優化(注重產品舒適度、安全性、場景化展示)、價格策略、庫存管理(與供應鏈協同),管理多品牌多SKU。

數據分析與復盤:深度分析京東商智數據(流量、轉化、客單、競品等),定期輸出運營報告,發現問題并提出可落地的優化方案。

平臺關系維護:與京東采銷/運營小二保持良好溝通,爭取平臺資源與活動支持。

跨部門協作:與設計、客服、倉儲物流團隊緊密配合,確保店鋪高效運轉。

任職要求(通用要求,類目經驗側重不同)

學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、管理學等相關專業優先。

經驗要求:

必需:3年及以上京東平臺店鋪(自營或POP旗艦店)運營實操經驗,有獨立負責店鋪或核心品類運營的經驗。

母嬰類目主管優先:有母嬰用品(尤其是紙尿褲)類目京東運營成功經驗者優先。

個護類目主管優先:有個護用品(尤其是衛生用品)類目京東運營成功經驗者優先。

熟悉京東平臺規則、營銷工具、活動玩法及后臺操作。

核心能力:

數據驅動思維:精通京東商智等數據分析工具,能通過數據發現問題、指導決策、評估效果。

營銷策劃與執行能力:具備獨立策劃并落地營銷活動的能力,對流量獲取、轉化提升有成熟方法論。

平臺工具運用能力:熟練掌握京東快車、海投、京挑客等推廣工具,并能進行ROI優化。

商品運營能力:理解商品生命周期管理,具備

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