電商服裝績效主管【10-15k】月休4天，朝九晚六一、工作職責：1、負責公司的薪酬績效制度從0-1的搭建及推行落地，包括但不僅限于：員工薪酬結構、績效考核標準、績效考核結果應用等方面；2、根據公司薪酬制度，定期收集員工的基本信息和績效數據；并對績效數據進行匯總、整理和分析，協助制定和調整公司薪酬政策；3、負責公司各部門績效考評情況的跟蹤與落實等工作；4、負責員工日常考勤，休假，加班等數據整理錄入；5、負責公司車輛的保險續費，車輛管理臺賬更新；6、組織公司及員工活動，如生日禮品發放、團建，年會等以加強凝聚力；7、協助行政管理模塊，包括飲用水，打印機，快遞，辦公用品等；8、負責與物業對接，包括停車位占用、日常辦公場所管理等；9、領導安排的其他工作二、任職要求1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；2、具有2-3年人力資源相關工作經驗，2年以上薪酬績效管理工作經驗，做過電商服裝行業；3、有較為深厚的人力資源專業水平和較為豐富的實操經驗，能夠針對團隊提出綜合性人力資源解決方案；4、熟悉人力資源管理體系，對于薪酬、績效模塊工作有體系建立思路和措施；5、善于協調、溝通、運籌、推動，有一定管理思維和工作方式；6、熟悉薪酬架構體系的構建、改革和完善，對社會優秀企業的薪酬架構、激勵方法有研究；7、具備較強的團隊協作能力，工作原則性強。上班地址：廣州增城區云啟產業園招商中心A2棟4樓