崗位職責(zé)

1、進(jìn)行物業(yè)法律研究的電話調(diào)解、電話談判等相關(guān)工作，（純調(diào)解，不含銷(xiāo)售性質(zhì)）

2、根據(jù)公司提供的信息，前期以訴前溝通的方式與客戶(hù)進(jìn)行線上調(diào)解，收集客戶(hù)意見(jiàn)，做好記錄，并協(xié)調(diào)各區(qū)域各項(xiàng)目跟進(jìn)處理結(jié)果（入職即提供法律知識(shí)培訓(xùn)）；

3、結(jié)合公司的工作流程，通過(guò)溝通告知當(dāng)事人，對(duì)當(dāng)事人的抗辯理由給予相應(yīng)的法律責(zé)任問(wèn)題解釋?zhuān)峁┙鉀Q措施，妥善處理糾紛；

4、能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)的整理及報(bào)表的輸出工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

崗位要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和靈活應(yīng)變能力；

3、有良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，

4、有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度端正，

5、可接受法學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位薪資福利待遇：

基本薪資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+法定假日休息+節(jié)日福利

1、提供同行業(yè)領(lǐng)域具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，為每位員工建造舒適、舒心、安靜、無(wú)壓力的辦公氛圍；

2、公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律政策，保障每位員工的各項(xiàng)權(quán)益和福利。公司為所有員工提供五險(xiǎn)，公司還提供項(xiàng)目提成分紅、員工獎(jiǎng)勵(lì)等福利，保障員工工作的積極性與創(chuàng)造性；

3、國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間（八小時(shí)制、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日）。

工作時(shí)間：

早8:30-12:00，13:30-17:30(冬令時(shí))，中午休息一個(gè)半小時(shí)

早8:30-12:00，14:00-18:00(夏令時(shí))，中午休息兩小時(shí)