新媒體運營招聘信息

一、崗位基本信息

崗位名稱：新媒體運

二、崗位核心職責

新媒體運營是通過多平臺內容策劃與用戶互動，提升品牌聲量、用戶粘性與轉化的核心崗位。主要職責包括：

1.內容策劃與創(chuàng)作

負責微信公眾號、微博、小紅書、抖音、B站等平臺的日常內容規(guī)劃（日/周/月度選題），結合品牌調性、熱點與用戶需求，輸出高質量原創(chuàng)內容（圖文/短視頻/直播腳本等）；

策劃熱點話題、品牌活動（如節(jié)日營銷、新品推廣、），提升內容傳播度與用戶參與感；

根據不同平臺調性（如小紅書“種草”、抖音“娛樂化”），調整內容形式與風格，確保精準觸達目標用戶。

2.平臺運營與優(yōu)化

負責各新媒體賬號的日常運營（發(fā)布、互動、數(shù)據監(jiān)測），熟悉平臺規(guī)則與算法機制（如抖音推薦邏輯、小紅書SEO關鍵詞），提升賬號權重與流量；

分析賬號數(shù)據（閱讀量、播放量、點贊/評論/轉發(fā)率等），通過A/B測試優(yōu)化內容方向與發(fā)布時間，提升內容轉化效果；

管理賬號矩陣（主賬號+子賬號），協(xié)調跨平臺內容分發(fā)，避免重復并最大化傳播效果。

3.用戶互動與增長

策劃并執(zhí)行用戶互動活動（如抽獎、話題挑戰(zhàn)等），增強用戶粘性與活躍度；

回復用戶評論與私信，建立品牌與用戶的良性溝通，提升用戶滿意度與忠誠度；

結合裂變工具（如拼團、分享得福利）、社群運營（微信群/QQ群）等方式，推動用戶增長與留存。

4.品牌傳播與轉化

配合市場/品牌部門，通過新媒體內容傳遞品牌價值（如品牌故事、產品賣點），強化用戶對品牌的認知與信任；

設計并執(zhí)行轉化類內容（如產品測評、優(yōu)惠活動推廣），引導用戶從“關注”到“購買”，提升銷售線索或訂單轉化；

與電商/銷售團隊協(xié)作，通過新媒體引流至店鋪/落地頁，跟蹤轉化數(shù)據并優(yōu)化投放策略。

5.競品分析與行業(yè)洞察

監(jiān)測競品新媒體動態(tài)（內容策略、活動形式等），輸出分析報告，為優(yōu)化自身運營提供參考；

關注新媒體行業(yè)趨勢（如短視頻新形式、平臺新功能），提出創(chuàng)新運營方向，保持賬號競爭力。

三、任職要求

1.教育背景

市場營銷、新聞傳播、廣告學、中文等相關專業(yè)大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）；

有新媒體/互聯(lián)網行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。

2.專業(yè)技能

熟練掌握新媒體工具：

內容創(chuàng)作：135編輯器、秀米（圖文排版）、剪映/PR（視頻剪輯）等；

數(shù)據分析：抖音數(shù)據、小紅書數(shù)據、微信公眾號后臺、基礎數(shù)據分析；

運營輔助：H5制作工具（易企秀、MAKA）、社群管理工具（小鵝通、微伴助手）等。

具備扎實的文字功底，能撰寫吸引人的標題與文案（故事化、口語化表達）；

熟悉短視頻拍攝與剪輯（手機/相機拍攝、基礎布光、剪輯邏輯），有爆款內容創(chuàng)作經驗者優(yōu)先；

了解各平臺規(guī)則與運營技巧（如抖音DOU+投放、小紅書關鍵詞優(yōu)化等）。

3.工作經驗

1-3年新媒體運營相關經驗（優(yōu)秀應屆生需提供作品集，如個人公眾號/小紅書賬號運營案例）；

有品牌新媒體賬號從0到1搭建經驗，或獨立策劃過爆款內容/活動者優(yōu)先。

4.能力素質

創(chuàng)意與網感強：能捕捉熱點并快速結合品牌需求，輸出有傳播力的內容；

數(shù)據敏感：能通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案（如“為什么某篇圖文閱讀量低”）；

溝通協(xié)作：能與設計、市場、產品團隊高效配合，推動項目落地；

抗壓能力：適應多平臺運營與快節(jié)奏工作