崗位職責(zé)

1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道(如展會(huì)、社交媒體、海關(guān)數(shù)據(jù)等)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展國(guó)際市場(chǎng)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)回復(fù)詢(xún)盤(pán)、處理訂單需求，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。定期拜訪客戶(hù)，了解需求變化，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。

2.訂單管理與執(zhí)行：負(fù)責(zé)訂單全流程跟蹤，包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)、出貨安排等確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、報(bào)關(guān)等部門(mén)解決問(wèn)題處理客戶(hù)投訴和售后問(wèn)題，保障客戶(hù)權(quán)益。

3.市場(chǎng)與行業(yè)分析：收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、竟?fàn)帉?duì)手信息及行業(yè)趨勢(shì)，為公司決策提供支持、分析、客戶(hù)需求和偏好，優(yōu)化產(chǎn)品推廣策略

4.與合同簽訂：與客戶(hù)進(jìn)行，爭(zhēng)取有利的交易條款(如價(jià)格、付款方式、交貨期等)。負(fù)責(zé)合同起草、審核和簽訂，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。

5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告定期整理：銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息和訂單執(zhí)行情況，形成報(bào)表提交上級(jí)。分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施和建議。

6.其他工作：參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)技能。完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求

1、教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、外貿(mào)專(zhuān)業(yè)、物流專(zhuān)業(yè)（有經(jīng)驗(yàn)的不限專(zhuān)業(yè)）；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年及以上外貿(mào)行業(yè)的背景者優(yōu)先；

3、專(zhuān)業(yè)技能：英語(yǔ)過(guò)四六級(jí)、有其他優(yōu)勢(shì)更好（口語(yǔ)或翻譯沒(méi)問(wèn)題的，可以不限證書(shū)）

4、綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇

1、具體上班時(shí)間：09:00-19:00

2、周休：大小周

3、法休：國(guó)家法定節(jié)假日放假

4、發(fā)薪日：每月的15日

5、實(shí)習(xí)薪資：底薪5千至7千/月底薪（具體面談，看個(gè)人能力），滿(mǎn)3個(gè)月后+開(kāi)始算績(jī)效提成