職位說明：

1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；

平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！

2、期權(quán)分配

說明：

鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購時(shí)加速成熟條款。

，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職

，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。

公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。

分配比例：

上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。

3、子公司股權(quán)分配比例：

說明：

鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理

2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度

3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心

3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)能力