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廣州市中諾電子有限公司

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廣州市 · 零售業(yè)

1

在招職位

公司簡介

招聘職位(1)

職位類型
工作城市
薪資待遇

有經(jīng)驗的電商平臺客服

5000-8000元/月
感興趣
撥打電話
職位詳情:
客服主管

客服主管

5000-8000元/月
月結(jié)1-2人1-3年免費培訓(xùn)全職

一、基本條件

學(xué)歷與專業(yè)

大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗

3年以上電商客服相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1-2年以上客服團隊管理經(jīng)驗(如帶領(lǐng)3人及以上團隊)。

熟悉電商平臺規(guī)則(如售后糾紛處理、退款流程、評價管理等),有大型電商企業(yè)或快消、3C等熱門行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、核心能力要求

專業(yè)技能

精通客服工作全流程:包括售前咨詢、售中跟進、售后處理(退換貨、投訴解決、差評挽救)。

熟悉客服工具操作:在線聊天工具、工單系統(tǒng)。

具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力:能通過客服數(shù)據(jù)(響應(yīng)時間、解決率、客戶滿意度CSAT)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化流程。

管理能力

團隊建設(shè)與培訓(xùn):能制定客服培訓(xùn)計劃(產(chǎn)品知識、溝通技巧、平臺規(guī)則),提升團隊專業(yè)度;具備識人、用人能力,合理分配團隊任務(wù)。

流程優(yōu)化與制度制定:能搭建標(biāo)準(zhǔn)化客服流程(如話術(shù)模板、問題處理SOP),制定績效考核制度(KPI設(shè)定、獎懲機制),提高團隊效率。

沖突解決與情緒管理:能協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部矛盾,處理客戶極端投訴,同時穩(wěn)定團隊情緒(客服崗位壓力較大,需具備抗壓能力)。

溝通與協(xié)調(diào)能力

跨部門協(xié)作:能與運營、倉儲、物流、產(chǎn)品等部門高效對接(如反饋客戶對產(chǎn)品的建議、協(xié)調(diào)物流問題),推動問題解決。

客戶洞察:能準(zhǔn)確把握客戶需求與痛點,將客戶反饋轉(zhuǎn)化為改進建議(如反饋給運營團隊優(yōu)化活動方案)。

三、綜合素質(zhì)要求

職業(yè)素養(yǎng)

極強的責(zé)任心和耐心:面對高頻客戶咨詢和投訴,能保持積極態(tài)度,確保客戶問題及時解決。

抗壓能力:適應(yīng)電商行業(yè)大促(如618、雙11)期間的高強度工作(加班、高咨詢量)。

原則性與靈活性結(jié)合:既能嚴(yán)格遵守平臺規(guī)則和公司制度,又能根據(jù)客戶需求靈活處理特殊情況(如合理讓步提升滿意度)。

行業(yè)認(rèn)知

了解電商行業(yè)趨勢:如直播電商、社交電商的客服特點,熟悉不同平臺用戶畫像。

對產(chǎn)品敏感度:快速掌握公司產(chǎn)品信息(功能、賣點、競品差異),確保客服團隊能精準(zhǔn)解答客戶疑問。

四、其他加分項

具備英語或其他外語溝通能力。

有成功提升客戶滿意度、降低差評率的案例(如將客戶滿意度從80%提升至95%)。

吳女士實名企業(yè)

廣州白云區(qū)豐潤商業(yè)廣場

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法定代表人:吳桂治
成立日期:2023-12-19
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