工作內容：

1.根據公司戰略發展需求確定各部門招聘目標及實施招聘計劃；

2.負責現有招聘渠道的開發、實施、維護和管理，提高能效；

3.根據崗位職責精準篩選簡歷，匹配合適候選人，面試并跟蹤面試情況；測評，錄用；

4.根據人員招聘、留存的情況輔助領導進行跟蹤及分析、以便對招聘工作進行有效的評估，總結反思，提升招聘效果；

5.負責與候選人洽談、面試、發放offer，跟蹤入職；

6.負責公司績效考核工作的落實，對員工績效考核情況進行定期統計匯總、上報

7.配合各部門的培訓需求，結合公司發展需要，協助部門負責人搭建培訓體系，并具體組織實施；

8.協助總經理處理日常事務，協調各部門工作。

任職要求：

1.統招大專及以上學歷，工商管理、人力資源，行政管理相關專業優先；

2.常用辦公軟件操作熟練，有2年以上招聘經驗；

3.有主動服務意識，對工作認真、細心負責，任勞任怨；

4.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及多種招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規；有電商公司工作招聘經驗者優先；

5.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，分析判斷能力好，抗壓能力強。

員工福利：

1、入職購買社保，員工體檢、傳統節假日福利、帶薪假期

2、團隊建設：下午茶、生日會、團建聚餐、集體旅游、文體活動等

3、工作時間：8:30-12:0013:30-18:00大小周