【崗位職責】

1.主要針對1對1學員進行針對性、個性化教學。

2.班組課、一對多課堂管理和教學。

3.定期參加培訓和教研，提升教學能力。

4.反饋學員情況，及時調整學員課程內容。

5.積極備課，制作學員針對性講義或課件。

6.規劃學員個性化教學方案，規劃學員課時。

7.配合班主任和顧問，對家長進行有效的專業反饋。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，條件優異或經驗豐富的可放寬。

2.具有一定的教培相關經驗（無經驗但想在教培領域發展的提供成熟的培訓）

3.具有相關學科的教師資格證。

4.相貌端正，舉止大方得體，普通話標準，口音不明顯。

5.熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的師德師風。

6.善于溝通，工作認真負責。

【崗位福利】

1.薪酬：

固定底薪+課時費+續推獎金+月度獎金+輔導獎金+路補

（公司每半年一次漲薪）

教師平均收入為1.2W—1.6W,優異者可達2W以上，上不封頂。

2.

3.定期培訓和教研

【發展路徑】

分專業和行政兩大發展路徑

專業：標準教師——三星教師——四星教師——五星教師——超五星教師——金牌教師——專家教師——學科帶頭人

公司成立二十五年，一直致力于提供優質的教育，服務于廣大家長和莘莘學子，為員工提供專業成熟的發展平臺。

期待您的加入，一起為萬千家庭提供希望！！！

期待您的加入，一起為自身發展拼搏努力！！！

期待您的加入，一起為教育事業增磚添瓦！！！