崗位職責：

1.負責公司人力資源規(guī)劃的制定和實施，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；

2.組織員工入職、離職、培訓及考核流程，確保流程符合公司規(guī)定及業(yè)務需求；

3.負責員工日常管理，包括但不限于考勤管理、員工關系維護；

4.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策，提高工作效率和員工滿意度；

5.上班時間：中午12點到晚上8點，6點到7點為吃飯休息時間，月休4天，自行安排休息時間。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.對人力資源管理有一定的了解和興趣；

3.能夠獨立處理和解決問題；

4.有責任心，能夠承受工作壓力；