職位描述

1.配合公司要求完善人員架構，完成招聘工作，包含應聘人員預約、接待及面試，辦理員工的入職、轉正、異動、離職等流程，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

2.負責新員工入職培訓，做好內部員工檔案的建立與管理。

3.負責公司固定資產管理，建立完善的物資管理臺賬。

4．負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

5．負責負責公司日常管理和綜合服務工作，配合領導完成會議組織工作以及整理會議記錄等行政人事方面的工作以及工作環境的維護。

6．負責員工考勤的核算及日常監督執行公司規章制度、績效考核。

任職要求：

1.大專以上學歷；

2.3年以上行政人事工作經驗；

3.熟悉招聘各環節、精通各類面試談判技巧以及測評工具

4.熟悉人力資源各項實務的操作流程以及勞動人事法規政策并能實際操作運用。

工作時間：8:00-18:00（午休2小時）月休4天