工作關系

所屬部門：行政人事部

崗位名稱：行政人事專員

匯報對象：總經理/運營負責人

管理部門：行政人事部/總經理

管理對象：無

協調崗位：采購部、門店、運營、財務、總經理

人才畫像

基礎信息

年齡：25-35歲性別：不限籍貫：本地優先

學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業優先

經驗要求

1年及以上行政人事工作經驗，有零售、服務業經驗者優先

知識要求

熟知行政人事基礎流程（招聘、考勤、薪酬福利等），了解業務流程（門店運營、人員排班邏輯等），熟練操作辦公軟件（Word、Excel、釘釘/企業微信等協同工具）

能力要求

溝通協調（對接內外部門、員工關系處理）、招聘配置（快速招到適配門店的營業員、收銀員等）、組織執行（落地培訓、活動等）、抗壓能力（應對門店突發人力需求、繁瑣事務）、數據分析（通過考勤、人力成本數據提優化建議）

性格特質

耐心細致（處理考勤、薪酬等細節工作）、積極主動（主動發現人力行政問題并解決）、親和力強（便于員工關系維護）、責任心重（關乎員工權益、企業合規）、抗壓性高（承受業務波動下的人力調配壓力）

崗位特性

以服務門店運營、支撐人力行政合規高效為核心，兼具事務性（考勤、檔案）與策略性（人才規劃），隨門店業務靈活調整工作內容