崗位職責：

1、統籌管理公司人力資源與行政事務，確保部門運作順暢；

2、主導招聘流程，篩選合適人才，建立人才儲備；

3、組織員工培訓，提升團隊專業技能和綜合素質；

4、制定和優化人力資源及行政管理政策，提高工作效率；

5、維護良好的企業文化，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

任職要求：

1、熟悉人力資源管理與行政工作流程，具備相關經驗；

2、優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理復雜問題；

3、具有創新思維，能夠推動組織變革與流程優化；

4、注重細節，具有較強的責任心和服務意識；

5、能夠適應快節奏工作環境，具備高度的職業素養。