?。。?！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的難易程度想必不用我多說了。既然成都的工作都大同小異，那為什么不找一個公司規模大，發展前景好，福利待遇優，崗位晉升明確的公司呢？！那就來看看我們恒源昊吧?。。?/p>

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡稱“恒源昊”)成立于2005年，專業為銀行提供不良資產管理和金融委外服務、信息技術咨詢的信息科技服務公司。19年的企業文化進程，在“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”的發展目標指導下，總部設在深圳，共有分、子公司40多家，駐點機構200多個，全司員工近4000人，公司規模還在持續高質發展中。

【一】工作內容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）

1.1整理銀行交付的案件資料

1.2通過電話查詢和新增客戶信息資料

1.3提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等）

1.4給銀行客戶提供不良資產的解決方案（減免方案和債務重組）

1.5配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復

1.6輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果

【二】崗位要求：

2.1學歷和專業不限

2.2有一定的談判能力

2.3有銷售相關、客服、等經驗者優先

2.4信用良好，征信報告無惡意逾期記錄

2.5無犯罪記錄

【三】薪資待遇：

3.1同崗位平均薪酬8000元以上

3.2無責底薪+高額提成+獎金

3.3每三個月有一次調薪機會

3.4高額積分提成

3.5銀行獎金+公司獎金

【四】福利待遇：

4.1五險一金

4.2帶薪年度旅游（全體員工）

4.3禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼

4.4假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休）

4.5團隊聚餐、外出團建，不定時小游戲等等等等。

【五】晉升體系：

5.1作為成立20周年的千人規模的集團，已建立非常完善的晉升機制

5.2員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）

5.3員工到管理的晉升通道：定期組織績優員工參與管理培訓（縱向）

5.4員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理

【六】工作時間：

1：工作日9：00--18：00，中間休息1.5小時

2：標準工時為月休5天，因銀行原因，周六會有加班安排，周日不安排加班、周六常規安排加班（周六屬于加班，有加班費）

3：員工可選擇加班后工資補償或加班后另擇一天調休

4：法定假日正常休息