公司全是00后，氛圍超級好！

崗位職責:

1.管理和優化公司人力資源政策，確保人事活動的合法合規；

2.負責公司員工的招聘、培訓和發展規劃，支持團隊建設；

3.維護員工關系，處理員工入職、離職及轉正等手續；

4.參與組織結構調整和員工關系維護項目。

任職要求：

1.具備人力資源管理或相關領域的基礎知識；

2.良好的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效合作；

3.細心且具有較強的組織和解決問題的能力；

4.熟練掌握辦公軟件。

薪資待遇：

3000底薪+500績效+提成

月休4天，自主調休

工作時間：

11：00—18：00/14：00—19：00