我們正在尋找充滿激情、渴望在即時零售配送領域快速成長的明日之星！作為即時零售配送的未來人才，你將加入我們精心設計的培養計劃，通過系統的輪崗實踐、專業培訓和導師指導，全面掌握配送業務核心運營流程與管理技能。我們致力于將你培養成為未來能當一面的配送站點管理者或區域運營骨干，與公司一同成長，共創未來！

主要職責(輪崗學習與實踐階段)

一線操作實踐：

深入配送站點，熟練掌握配送各環節操作流程、標準及安全規范，在一線配送崗位進行歷練，熟練掌握配送技能，體驗一線員工的日常工作狀態與挑戰。

現場值班管理與協助

在導師指導下，協助處理現場異常情況（如貨物破損、時效延誤、客戶投訴等），學習人員排班、任務分配、現場紀律維護等基礎管理技巧。參與安全檢查和6S管理，提升現場運營效率與規范性。

客戶服務與溝通

了解并實踐配送環節的客戶服務標準與溝通技巧，學習如何有效處理配送過程中的客戶咨詢與反饋。

配送專業知識的沉淀和學習

熟練掌握公司內部使用的配送管理系統等操作工具，根據培養計劃，參與部門內優化項目或小型改善活動，鍛煉問題分析與解決能力。積極參與公司安排的各項管理培訓、技能培訓，定期進行輪崗總結，完成培養計劃要求的考核與評估。

培養目標與發展路徑

目標：經過3-6個月的系統培養與考核，成長為合格的配送管理人員（配送組長、配送主管、店長）

路徑：配送員>配送組長>配送主管>店長

任職要求

1、統招大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、工商管理、供應鏈管理等相關專業優先。

2、應屆畢業生或1-3年工作經驗者皆可，有物流、快遞、電商配送相關實習或工作經驗者優先，無相關經驗但對物流配送行業有強烈熱情和學習意愿的優秀人才也歡迎。

3、強烈的學習意愿與發展潛力；優秀的溝通協調能力；吃苦耐勞與抗壓能力；

特別提示

崗位需要經歷一線配送員崗位歷練，配送行業節奏快、壓力大，需能適應基層輪崗的體力要求和工作強度，保持積極心態。