1.負責與業務部門合作，理解業務需求，提供人力資源解決方案

2.參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人

3.協助建立和優化人力資源相關流程和政策

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執行力

3.擁有持續學習和改進的能力，能夠適應快節奏的工作環境