以下是一份綜合參考信息得出的便利店督導崗位JD：

崗位職責及目標

運營標準執行：落實公司各項決策，嚴格執行管轄區內各門店運營管理標準。

加盟店管理：負責區域內加盟店的運營管理（涵蓋QSC、GMV等方面），完成月度、周度、日度巡店計劃。及時協助解決店主反饋的問題，維護門店客情。

門店運營協助：協助門店進行商品陳列、訂貨、庫存管理以及店內活動落地，制定對應商品計劃，以提升門店銷售額。

制度監督反饋：監督門店制度流程執行情況和經營異常，及時匯總并反饋相關信息。對于違反合同的門店，要及時發現、整改和懲處。

業績目標達成：完成所管轄區域銷售業績目標，協助門店對經營報表進行分析，并制定可行性方案。配合區域達成銷售業績，完成門店月活躍率、單店產出、銷售占比、進貨SKU寬度等目標。

市場調研分析：開展商圈調查，收集競對資料，進行顧客意見調查分析并反饋。

利潤與成本管理：指導門店進行利潤提升、成本控制以及損益試算。

人員管理培訓：管理區域內三方督導和店長，為服務商招聘三方督導和店長，培訓三方督導和店長，跟進各項指標達成情況。

日常事務處理：負責店鋪日常巡查工作，包括衛生環境、商品陳列、服務臺管理、促銷管理等；檢查并記錄各項銷售數據，分析數據，發現問題，提出改進意見和措施；做好客戶接待工作，妥善處理顧客投訴和服務工作中發生的矛盾；監督員工日常工作紀律執行情況，及時解決員工之間的矛盾；處理異常訂單、退貨等事項；完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求

工作經驗：1-5年連鎖零售行業工作經驗，有便利店相關督導崗位經驗或做過店長職位者優先。

行業認知：熟悉快消品行業零售規律和市場行情。

能力素質：具有親和力、團隊協作能力、執行力、溝通能力及創新意識；工作認真負責、積極主動，能承受較大的工作壓力；具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠獨立解決店務。

學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、商業管理等相關專業優先。