薪資福利：

1無(wú)責(zé)底薪3000-4600階梯式，根據(jù)面試綜合評(píng)定定級(jí)定薪（每季度可以通過(guò)業(yè)績(jī)考核漲底薪）

2餐補(bǔ)200/月

3豐厚提成~

4入職即繳納五險(xiǎn)一金（試用期也買(mǎi)！）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；

2、銷(xiāo)售日常工作：

通過(guò)各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案；

跟進(jìn)潛在客戶,提高銷(xiāo)售效率，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化；

預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗(yàn)；

客情維護(hù)很重要：積極接待客戶預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象；客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；

新客開(kāi)拓漲業(yè)績(jī)：與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開(kāi)展商務(wù)洽談等新客戶開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作，簽訂訂單，。

掌握行情明智：分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息，為銷(xiāo)售部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案；

【任職資格】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣；

2、專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、這不僅僅是靠嘴說(shuō)的崗位，還是一個(gè)要有滿滿技能的崗位；

4、這不僅僅是要賺錢(qián)的崗位，還是一個(gè)需要責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)的崗位；

5、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力；

【薪資福利】

1、無(wú)責(zé)底薪3000到4600階梯式（優(yōu)秀就可拿更高）+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資7000—15000元，并配備個(gè)人辦公筆記本電腦，外呼系統(tǒng)不用自己話費(fèi)；

2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；

3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問(wèn)中級(jí)商務(wù)顧問(wèn)高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)資深商務(wù)顧問(wèn)或員工主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理）；

4、社保、公積金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有“愛(ài)心基金”為員工解決家庭后顧之憂；

5、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等；

6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。