多平臺全鏈路運營：獨立負責小紅書、抖音、視頻號、美團等平臺的整體運營，制定差異化運營策略，明確各平臺獲客、引流、轉(zhuǎn)化目標，推動多平臺協(xié)同發(fā)力，對整體運營效果負核心責任。

2.內(nèi)容創(chuàng)作與平臺適配：基于品牌的核心優(yōu)勢，策劃并制作適配各平臺的內(nèi)容，確保內(nèi)容真實可感、貼合平臺用戶偏好。

3.投流策略與效果優(yōu)化：主導平臺投流工作，包括抖音千川、美團推廣通、小紅書薯條等投流計劃制定、預算分配、人群定向及數(shù)據(jù)監(jiān)控，通過精細化投流提升獲客效率，降低轉(zhuǎn)化成本。

4.數(shù)據(jù)分析與策略迭代：建立多平臺數(shù)據(jù)跟蹤體系，分析各平臺流量、互動、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)（如抖音完播率、美團進店轉(zhuǎn)化率、視頻號轉(zhuǎn)發(fā)率等），結(jié)合數(shù)據(jù)反饋快速迭代內(nèi)容方向與運營玩法。

5.平臺機制與熱點響應：緊跟各平臺算法規(guī)則、熱點趨勢及功能更新，具備新媒體思維，能快速調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容曝光與用戶觸達。

任職要求

1.具備1年以上新媒體多平臺運營經(jīng)驗，熟悉小紅書、抖音、視頻號、美團的運營邏輯、規(guī)則及流量玩法。

2.擁有明確的新媒體思維：以用戶需求為核心，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，擅長內(nèi)容創(chuàng)新與場景化表達。

3.有投流實操經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉抖音千川、美團推廣通、小紅書投流工具的操作與優(yōu)化，能獨立制定投流策略并對效果負責。

4.具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與文案能力，能結(jié)合品牌優(yōu)勢產(chǎn)出真實、有吸引力的內(nèi)容，擅長挖掘用戶痛點與轉(zhuǎn)化點。

5.數(shù)據(jù)分析能力強，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出可落地的優(yōu)化方案，有成功提升賬號流量或轉(zhuǎn)化的案例者優(yōu)先。

6.認可“誠信辦學強，目標感清晰。