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在招職位

公司簡介

招聘職位(1)

職位類型
工作城市
薪資待遇

前端工程師

1.3-1.8萬元/月
感興趣
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職位詳情:
前端開發工程師

前端開發工程師

1.3-1.8萬元/月
5-10年

崗位職責

1.復雜技術難題攻克與方案落地

主導前端復雜技術問題的解決方案設計與落地,包括性能優化、跨端兼容、安全加固等

攻克高并發場景下的前端渲染性能瓶頸,制定優化方案

2.前端架構設計與演進

負責前端技術架構設計,推動微前端、組件化、工程化等架構演進

制定前端技術路線圖,持續優化開發體驗和系統性能

主導前端監控體系建設,提升系統穩定性和可觀測性

3.代碼質量與技術沉淀

建立代碼規范和CodeReview機制,確保代碼質量和可維護性

建立技術知識庫,促進團隊技術積累和最佳實踐共享

4.跨團隊協作與技術影響力

與產品、后端、測試等團隊高效協作,推動技術方案對齊和項目交付,在團隊內推動新技術落地(如WebAssembly、低代碼平臺等),提升整體技術能力

5.核心模塊代碼研發

深入參與核心業務模塊的架構設計與編碼,確保高性能、可維護性

優化現有系統,解決技術債務,提升開發效率和用戶體驗

6.前端團隊管理

負責前端團隊的任務分配、進度把控和效能提升

制定團隊成員成長計劃,組織技術分享,提升團隊整體技術水平

任職要求

1.教育背景

計算機相關專業本科及以上學歷,5年以上前端開發經驗,2年以上團隊管理或技術領導經驗

2.技術能力

精通React/Vue/Angular等主流框架及其生態,深入理解其設計原理

熟悉前端工程化體系(Webpack/Vite/Babel等),有架構設計經驗

掌握TypeScript、Node.js,具備全棧開發能力者優先

熟悉前端性能優化、監控、安全等專項技術

有微前端、低代碼平臺、可視化搭建等經驗者優先

精通微信小程序的相關開發和發布,以及性能調優

3.管理能力

具備3人以上前端團隊管理經驗,能合理分配任務、把控項目進度

善于技術選型和決策,能平衡業務需求與技術可行性

4.軟技能

優秀的溝通協調能力,能推動跨團隊協作

強烈的責任心和自驅力,具備技術熱情和持續學習能力

5.加分項

有大廠前端架構經驗者優先

有開源項目貢獻或技術影響力者優先

6.薪資范圍&工作方式

薪資:面議(根據能力及經驗,對標行業標準)

王女士實名企業IP:江蘇南京

長沙芙蓉區中隆國際大廈

工作地址:
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法定代表人:吳森
成立日期:2016-09-26
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