主要工作職責分類

一、團隊管理與人力資源

1.人員招聘與培訓：制定招聘計劃，組織專業技能培訓（如病蟲害防治、機械操作），提升團隊實操能力。

2.日常管理與考核：負責員工考勤、分工調配及績效考核，協調團隊溝通，確保工作效率。

3.安全與后勤保障：管理員工交通及作業安全，制定安全操作規程并監督執行。

二、技術實施與現場管控

1.養護計劃制定：根據植物習性及季節特點，制定澆水、施肥、修剪、植保等周期性工作計劃。

2.技術指導與問題解決：指導員工規范使用綠化機械，傳授苗木土肥水管理、病蟲害防治等專業知識，處理突發養護問題（如大面積病蟲害、極端天氣應對）。

3.質量監督與記錄：定期巡查養護效果，填寫工作日志、考勤記錄及養護臺賬，確保符合技術標準。

三、資源管理與成本控制

1.設備與物資管理：負責綠化工具、農藥、肥料等物資的采購、發放與維護，合理控制消耗成本。

2.預算與成本分析：編制年度養護預算，監控費用支出，優化資源配置以降低成本。

四、外部協調與溝通

1.甲方對接與匯報：定期與甲方溝通養護進度，組織巡查并提交書面報告，處理甲方反饋問題。

跨單位協作：協調與施工方、監理方等外部單位的關系，確保項目順利推進。

五、任職要求與能力素質

1.專業背景與經驗

學歷與專業：大專及以上學歷，園林、園藝、植保等相關專業優先，33-50周歲。

工作經驗：需3年以上綠化養護管理經驗，熟悉北方/南方常見植物習性及養護技術，具備項目獨立管理能力。

2.核心技能與工具

技術能力：精通苗木種植、修剪造型、病蟲害防治及綠化機械操作（如割草機、綠籬機）。

辦公與軟件：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎文字處理及數據統計能力。

駕駛技能：需持有駕駛證（C1及以上）。

綜合素質

管理能力：具備團隊領導、計劃執行及成本管控能力。

溝通與抗壓：優秀的溝通協調能力，能應對突發問題，適應戶外作業及加班。