公司屬于成長型企業，根據公司進一步的規劃發展需要，公司正在進行全面的升級改革調整，針對組織架構核心團隊進行組建選聘，誠聘一批即有創業精神，又能夠獨當一面的各類人才的加入（本職位定位為核心管理層，能力優秀匹配度比較高者薪資可議）

崗位職責

1.協助總經理統籌內外管理運營，發揮承上啟下作用，落實交辦事項與日常管理監督。?

2.擬定并呈報公司短中長期運營策略，監督實施；建立、修訂項目運作制度體系并實時更新。?

3.制定公司管理目標與運營計劃，總結成果并分析統計數據。?

4.收集、分析、反饋項目相關數據（如績效、考勤等），組織項目經理會議并監督事項落實。?

5.監督處理客戶投訴，維護客戶關系；評審項目主管級以上人員異動資格，推動人力發展。?

6.制定各管理層崗位發展規劃、工作計劃及總結，并監督執行。?

任職資格?

1.年齡26-45歲，形象好，氣質佳。?

2.?？萍耙陨蠈W歷，3年以上企業綜合管理或總助經驗。?

3.具備強邏輯思維與分析能力，良好的溝通協調能力，積極的工作態度與業績承擔能力。?

4.有較高管理水平、較強業務素質及組織、計劃等綜合能力。?

5.正直誠信，責任心強，踏實敬業，工作高標準嚴要求，決策精明，富有團隊精神。?

6.有物業、酒店、餐飲管理等相關經驗者優先。