高薪聘養老顧問/泰康養老社區

任職要求：

提供優質的客戶資源，新人入職就有客戶，按客戶需要提供健康和養老的規劃，不需要去開發自己的緣故市場；

提供直播平臺賦能，專業的團隊輔導，讓你能在多個渠道發展，獲得較多優質客戶資源；

打造一支高學歷、高素質、高收入的營銷團隊。

我們團隊所轄50名精英，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，本團隊業績列公司前茅，去年稅前收入超過80萬有多人；我們就是這樣一支高學歷、高素質、高收入的團隊！團隊能提供資源支持、專業支持，還有平臺支持。特別擅長挖掘人才的潛能，重點進行扶持培養。

任職要求:

1、年齡:25-45周歲，熱愛學習

2、學歷:本科，學信網可查、優秀者可放寬至大專

3、不限經驗，過去一年收入不低于10萬。

4、人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力。

5、有想法，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。

6、責任心強、有團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

薪資待遇:

1、薪資范圍:20000元-100000元/月。

2、底薪:12000元/20000元。

3、薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎

4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、重疾保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。

5、公司各個階段的現金獎勵、旅游、晉升獎勵、實物獎勵等。

6、入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。

工作時間:

早上8:30到下午17:00點《周末雙休》

不出差，法定節假日休息。

公司倡導財富與健康共同存在，工作的時候效率高高的，休息的時間美美的，生活過得豐富多彩，工作和生活兩方面都不耽誤。

晉升機制:

提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。

崗位職責:

1、提供優質的客戶資源，邀約面銷的模式，帶客戶參觀和體驗養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。

2、貫徹執行公司高客戰略，根據公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。

3、負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。

4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。