【薪資待遇】

前三個(gè)月無(wú)責(zé)保底5000-7000無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)！

轉(zhuǎn)正后底薪提成手工獎(jiǎng)金=6000+

【營(yíng)業(yè)時(shí)間】

上午9：00——下午18：30（根據(jù)季節(jié)調(diào)整）

【崗位晉升】

晉升路徑：

管理師——技術(shù)顧問(wèn)——高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)——技術(shù)主管——技術(shù)副店長(zhǎng)——技術(shù)合伙人

晉升條件：入職滿2年100%晉升顧問(wèn)

【福利待遇】

免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、繳納社保、團(tuán)建、內(nèi)部產(chǎn)品、節(jié)日禮包……

崗位職責(zé):

1.按店內(nèi)操作流程完成顧客接待、護(hù)理工作。

2.按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能。

3.護(hù)理中以專業(yè)手法、知識(shí)、良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。

4.完成店內(nèi)其他工作及上級(jí)安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個(gè)人客流量，提高翻床率，隨時(shí)掌握本店新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識(shí)，儀器操作流程，增加專業(yè)知識(shí)。

5.每周配合店長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)，服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力，個(gè)人形象。

6.根據(jù)顧客需求，配合顧問(wèn)制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好的滿足顧客需求。

7.根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃表，完成相應(yīng)本質(zhì)工作。

8.嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊(cè)、入職協(xié)議、日常要求等執(zhí)行。

【崗位要求】

1.年齡18-40歲，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

2.對(duì)美容行業(yè)感興趣。

3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對(duì)顧客的皮膚分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配。

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開(kāi)朗，樂(lè)于助人，有團(tuán)隊(duì)精神。

5.溝通力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮。

6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手法。