一、崗位概述

本崗位是公司營銷戰略的核心執行者與團隊領導者，核心的職責在于賦能渠道和甲方，通過系統化的培訓、精準的營銷活動策劃和極致的落地執行。此職位要求候選人具備老板思維，極強的責任感和使命感。

二、崗位職責：

1、負責地產/物業項目零售業務日常管理：目標、團隊、客勤關系及問題處理等。

2、帶領地產/物業項目零售團隊負責合作樓盤的終端客戶開拓、客戶關系維護。

3、帶領零售團隊負責客戶接待、客戶成交管理，確保地產/物業項目樓盤的銷售目標達成。

4、能接受全國出差按項目運營輔導。

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、28-40歲，具備3年及以上零售團隊管理經驗，5年及以上門窗\定制家具\局改零售經驗；

2、具備小區家居團購相關能力和經驗；

3、有從0到1搭建培訓體系和成功提升團隊零售技能的經驗案例。

4、具備較強的人際交往、溝通協調及問題解決能力；

4、具備較強的客戶導向和成就導向思維；

6、有局改銷售經驗優先。

崗位福利：

1、薪酬結構：具有競爭力的“有責年薪”制（底薪6K+高額績效獎金+年終獎），收入上限與個人及團隊業績強關聯，上不封頂。

2、福利保障：五險、節假日福利、生日福利。

3、發展機會：核心管理層儲備人選，享有充分的授權和快速的晉升通道。

4、其他激勵：超額利潤分享、專業培訓機會。