崗位職責:

1.為公司篩選適合的崗位人員，補充相應崗位；

2.協助團隊完成市場調研和客戶需求分析；

3.提供人力資源相關建議和支持；

4.參與制定人力資源政策和流程。

任職要求：

1.具有較強的溝通能力和協調能力；

2.對人力資源有一定的理解和興趣；

3.能夠學會獨立處理和解決問題；

4.有責任心，能夠承擔工作壓力。