職位詳情

崗位介紹：

此崗位為公司業務發展的重要儲備力量，經過

1-2年的培養，將定向輸送至門店管理層。

一、儲備干部身份入職后核心職責

1、參與門店所有崗位輪崗，包括樓面、出品技能和各項管理類技能；

2、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理技能（樓面3個技能：門迎、區域服務、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）；

3、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理知識（值班管理、人員管理、人事管理、精細化排班、訓練系統、申貨盤存系統、領導力修煉

等）。

-、儲備干部晉升后核心職責

1、發現門店經營管理方面的問題，提出意見和解決方案；

2、整合團隊力量，提升團隊凝聚力和執行力;

3、在公司的發展戰路指引1下，實現門店的經營管理目標。

任職要求：

1、學歷高中以上

2、能適應上晚班工作（重要）；

3、形象良好，熱情開朗，具備良好的溝通和團隊管理能力；

4、學習能力強，主動性強，愿意提升自己；

5、有一定的服務意識，樂于從事連鎖餐飲

服務業；

6、持有有效四川省食品健康證的人員優先

錄用；

了、吃苦耐勞、吃苦耐勞、吃苦耐勞（重要）。

福利待遇：

1）提供員工餐，草素結合，營養搭配，節假日加餐；

2）入職后提供住宿，環境優美，配置空調、洗衣機、冰箱、wit等設備；

3）英才補貼：重點本科/碩士學歷補貼1000元

至3000元；

4)社保、獎金、積分禮品、高溫補貼，端午中秋春節等福利紅包、法定假期等；

5）父母補貼、生日禮品、生日現金券及每月消費打折券；

6）不定期組織員工旅游、聚餐等活動。

成長路徑：

儲備干部一組長一店長助理一店長一區經理一城市負責人

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