1.負責招聘全流程管理，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進等，確保崗位及時到崗。

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2.協助辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，更新維護員工信息檔案，保證人事數據準確。

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3.參與員工考勤管理，收集整理考勤數據，協助處理考勤異常問題。

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4.協助組織公司各類員工活動，維護良好的員工關系，提升員工歸屬感。

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5.負責社保公積金的增減員辦理及相關事務對接，確保流程合規。

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6.完成上級交辦的其他人事行政相關工作。