【崗位職責】

1.發(fā)布崗位、篩簡歷、組織面試，跟進到崗，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)；

2.負責員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動合同的簽訂與管理工作。

2.組織并實施各類員工培訓，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

3.協(xié)助上級制定和完善公司的人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

4.負責員工考勤統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

【任職要求】

1.人力資源管理等相關專業(yè)。

2.至少1年的人事工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調能力。

3.了解國家勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。

4.具備較強的責任心和服務意識，能夠獨立處理日常人事事務。

5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。

【福利待遇】

公司會為每位員工繳納五險、并提供宿舍，還設有加班補助、節(jié)日禮品。同時，發(fā)放年底紅包，員工可享受帶薪年假。