崗位職責:

1、管理所負責部門/地區(qū)的工作績效、確保團隊催收作業(yè)順利開展以及催收成效的達成。

2、負責團隊人員的培養(yǎng)和儲備工作，為公司提供優(yōu)秀的催收和管理人才。

3、關注團隊成員業(yè)績達標情況，適時統(tǒng)籌下級組織溝通輔導和培訓。

4、負責制定所屬團隊/地區(qū)的工作計劃、管理方案:并應及時，準碼向上級匯損目標和計劃的進度情況。

5、有效控制團隊的客戶投訴及處理工作。職他要求:

1、高中以上學歷，男女不限:

2、三年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，能力突出者可放寬條件;

3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力:

4，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能依據(jù)催收報表制定催收策略:

5、具備良好的臨時應變能力，能及時處理突發(fā)狀況;

6、工作責任基強、具備較強的抗壓能力;

7、主動積極，談判與協(xié)調能力以及團隊合作精神強;

8、無征信不良，無犯罪記錄:

正常工作時間:9:00-12:00，13:30-18:00，周日固定休;薪資待遇:

底薪(根據(jù)能力面談)+個人業(yè)績提成+團隊績效提成+多項福利.