【薪資待遇】

1-薪資范圍:4000-16萬/月。

2-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎。

3-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。

4-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。

5-入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。

6-晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。

【工作時間】

朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。

①我跨行第一年掙了100萬，可看工資。

咱們是年收入超千萬的銷冠師傅親自帶隊!

我第一個月掙了8萬

最高一個月收入21萬

平均月薪10萬+

作為跨行過來小白怎么有這個收入的，

您可以咨詢我，一定有你想知道的答案。

(我之前在原來行業做銷售4年，每年10萬左右收入)

②是本公司官方直聘，不是代招!!!

③公司提供客戶，不用自己找。

【央視CCTV重點推薦職業，養老行業的新風口】

中國進入老齡化，養老未來是最掙錢的行業。

央視的主持人撒貝寧來面試HWP職位。

怎么把握這個風口，選對公司和團隊就顯得極為重要。

【團隊選對很重要】

咱們是千萬年薪大佬親自帶隊，手把手教!

收入1500萬的師傅親手帶，能學到的絕對不會差!

既然選擇來，一定跟著全國連續9年銷冠干!

師傅選不對，一切都白費!

咱們團隊師傅作為行業頂尖大佬，被撒貝寧采訪過!1500萬師傅手把手帶你，學1/10你就掙100萬!

總監直轄組獨享優質客戶資源!

西城總監手把手帶，組內平均年薪百萬以上!

咱們師傅培養了12個部經理，跟著牛人您才能成長!!!新人首月1.5w加!

小白首年30w加!

入職兩年年薪百萬很普遍!!!

組內年薪50萬以上很普遍，年薪200萬努努力可以實現!

咱們團隊去年年收入:

年收入1000萬以上---10人

年收入500萬以上---36人

年收入300萬以上---57人

年收入100萬以上---335人

年收入50萬以上---540人

年收入30萬以上---897人

【目前養老主打一個好開單，好掙錢!】

新人首月開單率85%，總監師傅親自給談單。

風口一定不能錯過，現在是養老初期，正是好掙錢的時候：

世界500強企業大品牌客戶認可，好開單!

老年人群好接觸好溝通，好開單!

養老國家政策扶持，客戶信任，好開單!

團隊提供高質量高端客戶群體，好開單!

老年客戶群體好接觸老年人愛嘮嗑容易親近，好開單!

老年客戶群體退休了很閑，愿意參加活動，客戶容易邀約，好開單!

線下每周8場大型活動，氛圍好。不用單獨和客戶對接，好開單!

全國布局36個城市旅居養老全國第一，沒有競品公司，好開單!

【行業優勢】

最近養老大發展，很掙錢，是個大的風口，

銷售一定要選對當下掙錢的行業才能有前途。

中國進入老齡化，

養老未來是最掙錢的行業，沒有之一。

原來是黃金時期，接下來就是鉆石時期，

是咱們換工作的一個機遇，一定不能錯過。

【公司優勢】

集團連續9年名列世界500強企業，

HWP健康財富規劃師打造的全新職業，

依托大健康生態體系，

定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。

公司深耕國內養老社區產業十幾年，

是中國做養老最早規模最大最高端的公司。

全國布局36個城市，致力于打造候鳥式養老模式。

全國候鳥旅居只有一家做，業內無人超越。

【工作內容】

公司解決銷售過程中三大難題:

①客源:

公司提供客戶資源。

②提供多樣活動平臺:

通過參觀養老社區、大型講座、口腔檢查