一、儲運戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)

在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定公司整體儲運戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，規(guī)劃未來儲運發(fā)展方向，確保儲運環(huán)節(jié)高效支持公司業(yè)務(wù)拓展，降低物流成本。

構(gòu)建完善的儲運管理體系，優(yōu)化流程，制定并持續(xù)完善貨物存儲、運輸、配送等各環(huán)節(jié)操作標準與規(guī)范，提升整體運營效率。

二、倉儲管理

統(tǒng)籌倉庫日常運營，合理規(guī)劃倉庫布局，確保貨物存儲安全、高效

監(jiān)督庫存盤點工作，定期組織全面盤點，及時處理庫存差異，避免庫存積壓或缺貨情況，提升庫存周轉(zhuǎn)率

管理倉儲環(huán)境，制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度，確保符合消防、環(huán)保等法規(guī)要求，全年安全事故發(fā)生率為0

三、運輸配送管理

規(guī)劃運輸路線，選擇合適的運輸方式與合作伙伴，優(yōu)化運輸成本，降低運輸成本

跟蹤貨物運輸狀態(tài)，及時處理運輸異常，確保貨物按時、準確送達客戶手中，配送準時率達到98%以上。

建立運輸風險預(yù)警機制，制定應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對自然災(zāi)害、交通事故等突發(fā)狀況，保障貨物運輸安全.

四、團隊管理

組建、培訓與發(fā)展儲運團隊，制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識

建立科學合理的績效考核體系，激勵員工提升工作績效，提升團隊整體績效

協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系，促進跨部門合作，提升公司整體運營效率

五、成本控制與數(shù)據(jù)分析

制定儲運成本預(yù)算，嚴格監(jiān)控成本支出，通過優(yōu)化流程、整合資源等方式，實現(xiàn)年度成本節(jié)約

定期分析儲運數(shù)據(jù)，如庫存周轉(zhuǎn)率、運輸成本率、配送及時率等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提出針對性改進建議

六、任職要求

學歷與專業(yè)：專科及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：具有5年以上儲運管理經(jīng)驗，熟悉倉儲、運輸、配送等全流程操作，有食品行業(yè)者優(yōu)先錄用

七、技能要求

熟練掌握物流管理軟件，如WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、TMS（運輸管理系統(tǒng)）等，能運用數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、SQL等）進行數(shù)據(jù)處理與分析，會開B牌大貨車，叉車等