【崗位職責】

1.負責招聘渠道的維護與更新，發布招聘信息；

2.進行簡歷篩選，安排面試時間，組織面試；

3.協助完成新員工入職手續，引導其熟悉公司環境；

4.收集員工反饋，協助解決員工問題。

【任職要求】

1.人力資源或相關專業優先，熟悉招聘流程；

2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調能力；

3.具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；

【福利待遇】

1.薪資結構：底薪+績效獎金；

2.提供食宿，定期組織團建活動。