招聘要求

店員

-年齡：18-30歲

-性格與能力：能吃苦耐勞，有很好的溝通能力、團隊服務精神、上進心和學習精神，性格活潑開朗、熱情主動、積極樂觀，有責任心，服從領導管理。

-經驗與技能：部分崗位要求有奶茶店經驗、水吧工作經驗或店鋪營業員經驗，能熟練操作飲品設備；部分崗位可提供培訓，無經驗者也可應聘。

-其他：，能接受早晚輪班、晚班或長時間站立工作，會說普通話，擁有一定的記憶能力。

店長

-年齡：18-30歲。

-性格與能力：具備良好的溝通能力、服務意識、團隊管理能力和責任心，能吃苦耐勞，適應快節奏的工作環境，積極參加培訓，不斷提高服務技能。

-經驗與技能：有相關工作經驗者優先，需具備一定的門店管理經驗和運營能力，能處理各種突發事件，帶領員工完成工作任務。

工作內容

店員

-產品制作：負責奶茶、咖啡、果茶等飲品的制作，包括原料準備、調配、等

-收銀服務：負責前臺收銀、點單，向顧客介紹產品并達成銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客需求。

-衛生清潔：做好店內衛生打掃，包括操作臺、店面、前場、后場等區域的清潔，以及機械設備的維護工作。

-其他工作：外賣打包，早開晚打烊，理貨，配料，協助店長做好店面的進貨、陳列、銷售及售后、盤點等工作，處理店內日常營業流程雜事，完成領導交代的其他工作。

店長

-店面管理：全面主持店面的管理工作，包括人員管理、貨品管理、衛生管理等，配合總部的各項營銷策略的實施，帶領員工認真工作。

-運營管理：負責門店日常運營，制定相應的門店管理計劃，保證店鋪的正常運營，完成公司下達的各項任務和經營指標。

-客戶服務：在所指派的崗位內招呼客人，留意客人需求，為客人提供良好服務，處理各種客戶投訴和突發事件。

-溝通協調：做好與店面所在區域相關職能部門的工作和感情維系工作，指導并帶領員工完成工作任務。

薪資待遇

店員

-薪資范圍一般在3000-4000元之間，外加提成。

-月休2天。

-表現優異者可晉升店長

店長

具體工資面議