1.負責門店營運和管理（人員十高品）

2.以完成業績指標考核為已任，參照店長崗位職責嚴格要求自己。

3.培訓員工技能與規范操作流程。

4.不接受辦公室店長，不接受朝九晚五工作店長。

5.要求店長，榜樣大于管理，以業績為己任，為團隊賦能的能力。