職位詳情

1、全面負責人員的選、育、留、用等工作，快速、高質量完成招聘任務；

2、負責員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊的工作；

3、負責協調、溝通各部門之間的工作，保證跨部門工作的高效運轉；

4、協助企業文化建設，倡導和貫徹企業精神，增強員工對公司的認同感、歸屬感和責任感；職位要求

1、22~45歲以內

2、專科及以上學歷；

3、2年同等崗位工作經驗，有互聯網行業工作經驗者優先考慮；

4、能單獨完成人力資源各個職能模板的所有工作且不斷改善、創新；

5、具有強烈的工作責任心，較強的執行力、自驅力、抗壓能力，優秀的解決問題的能力、溝通協調能力。

6、有銷售團隊招聘及管理經驗優先考慮。薪資福利待遇：

7、薪資：底薪＋績效，綜合8-18K。