崗位職責：

1、配合上級建立健全公司人力資源制度建設。

2、建立、維護人事檔案，負責員工招聘，入離職、轉正、調任、升職等手續。

3、協助開展新員工入職培訓，在職員工的定期回訪等。

4、及時跟進相關的勞動用工等人事政策及法規。

5、辦公環境管理，流程制度執行，后勤管理，跨部門溝通等。

6、配合其他業務部門開展相關工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人資各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具備良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用office辦公軟件