全職工作，五險(xiǎn)一金。【深圳南山西麗】 福利1：入職繳納五險(xiǎn)一金、每日下午茶 要求：精通電話(huà)銷(xiāo)售，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、面談客戶(hù)能力。 經(jīng)歷：具備銷(xiāo)售AI數(shù)字人軟件，矩陣系統(tǒng)，邀約談單經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者優(yōu)先。 福利2：該崗位不打卡，以結(jié)果為導(dǎo)向，只看執(zhí)行力能力、每日業(yè)績(jī)。 雙休，節(jié)假日按法定休息。 形象要求：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，大方開(kāi)朗，偶爾正裝，日常生活線即可，儀態(tài)端莊。

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張先生

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職位名稱(chēng)：海外積分墻產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外積分墻（OfferWall）產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化，提升用戶(hù)參與度和變現(xiàn)效率。 2.研究海外市場(chǎng)（如歐美、日韓等）的廣告主需求、用戶(hù)行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略。 3.對(duì)接廣告平臺(tái)（如Tapjoy、AdGate、OfferToro等）和開(kāi)發(fā)者，優(yōu)化積分墻的廣告填充、定價(jià)及分成模式。 4.分析用戶(hù)數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、留存率、ARPU等），制定增長(zhǎng)策略，提升平臺(tái)收益。 5.協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代及推廣方案落地。 6.監(jiān)控行業(yè)政策（如GDPR、CCPA等合規(guī)要求），確保業(yè)務(wù)符合海外市場(chǎng)法規(guī)。 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)要求： -3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉積分墻、激勵(lì)廣告或廣告變現(xiàn)業(yè)務(wù)。 -有海外市場(chǎng)（尤其是日韓/歐美）積分墻或廣告平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -熟悉主流廣告平臺(tái)（如Tapjoy、IronSource、Fyber等）合作模式者加分。 2.技能要求： -精通數(shù)據(jù)分析工具（如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 -了解移動(dòng)應(yīng)用推廣（ASO）、買(mǎi)量變現(xiàn)邏輯及ROI優(yōu)化。 -英語(yǔ)流利（CET-6或同等以上），能無(wú)障礙對(duì)接海外合作伙伴。懂韓語(yǔ)加分。 3.素質(zhì)要求： -對(duì)市場(chǎng)敏感，具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察力和談判能力。 -結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，有創(chuàng)業(yè)精神。 加分項(xiàng)： -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺(tái)的案例。 -熟悉區(qū)塊鏈激勵(lì)廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利： -薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬）。 -其他福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、海外業(yè)務(wù)提成、彈性工作制、國(guó)際化團(tuán)隊(duì)氛圍。

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徐先生

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招聘！！需持中級(jí)維保證盡快上崗！ 1、市內(nèi)機(jī)動(dòng)跑點(diǎn)人員（能帶隊(duì)優(yōu)先）； 2、龍華區(qū)、龍崗區(qū)駐點(diǎn)人員； 3、寶安區(qū)駐點(diǎn)人員（需能帶隊(duì)）； 有意者聯(lián)系韓小姐。

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韓女士

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