崗位職責(zé)：根據(jù)公司培訓(xùn)及要求，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)客服務(wù)，做好餐前準(zhǔn)備，餐中接待及餐尾收檔工作。 任職要求：熱情，活潑，主動(dòng)，愛學(xué)習(xí)愿意發(fā)展自己的優(yōu)先 崗位職責(zé)：根據(jù)公司培訓(xùn)及要求，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)客服務(wù)，做好餐前準(zhǔn)備，餐中接待及餐尾收檔工作。 任職要求：熱情，活潑，主動(dòng)，愛學(xué)習(xí)愿意發(fā)展自己的優(yōu)先

成都·錦江區(qū)·牛市口

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基本背景與身份要求 -年齡與性別，年齡在28-40歲之間，性別不限。 -身體健康，持有有效的健康證明，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -品行端正，無違法犯罪記錄，具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人信譽(yù)。 教育與經(jīng)驗(yàn)要求 -教育程度*大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗(yàn)**： -有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上餐飲或酒店行業(yè)客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 -具備成功開拓新客戶和維護(hù)大客戶關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)能力要求 -**市場與客戶開發(fā)** -熟悉當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯私庵苓吀偁帉?duì)手的情況，能夠分析市場趨勢，制定有效的銷售策略。 -具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，能夠通過各種渠道拓展新客戶，如商務(wù)宴請(qǐng)客戶、旅游團(tuán)隊(duì)、會(huì)議活動(dòng)組織者等。 -能夠根據(jù)餐廳的定位和特色，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，并制定針對(duì)性的銷售方案。 -**客戶關(guān)系維護(hù)** -善于與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠及時(shí)了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 -定期回訪客戶，收集客戶反饋，為餐廳的菜品、服務(wù)、環(huán)境等方面的改進(jìn)提供建議。 -**銷售管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作** -能夠制定合理的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并分解到團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)。 -具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和凝聚力。 -與餐廳內(nèi)部各部門（如餐飲部、廚房、客服部等）保持良好的溝通和協(xié)作，確保客戶需求得到及時(shí)、有效的滿足。 -**數(shù)據(jù)分析與決策** -能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估銷售效果，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。 -根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)做出正確的決策，調(diào)整銷售策略和方案。 綜合素質(zhì)要求 -**溝通能力**：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與不同層次、不同背景的客戶進(jìn)行有效的溝通和交流，包括面對(duì)面溝通、電話溝通和郵件溝通等。 -**抗壓能力**：餐飲行業(yè)銷售工作具有一定的壓力，特別是在旅游旺季和節(jié)假日期間，需要能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。 -**應(yīng)變能力**：能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和客戶投訴，迅速、妥善地解決問題，維護(hù)餐廳的形象和聲譽(yù)。 -**服務(wù)意識(shí)**：具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，始終以客戶為中心，關(guān)注客戶的需求和感受，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。 -**學(xué)習(xí)能力**：餐飲市場不斷變化，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新的銷售技巧，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 技能與知識(shí)要求 -**熟練使用辦公軟件**：如MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)告撰寫和方案演示等工作。 -**掌握銷售管理軟件**：熟悉常見的銷售管理軟件，如CRM系統(tǒng)，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行客戶信息管理、銷售機(jī)會(huì)跟蹤和銷售數(shù)據(jù)分析等工作。 -**了解餐飲行業(yè)知識(shí)**：熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解餐廳的菜品、服務(wù)流程和運(yùn)營模式。

成都·溫江區(qū)·萬春

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

承諾為站點(diǎn)自招，直接到附近有騎手上班的站點(diǎn)與站長面談，無任何套路，一切手續(xù)都在站點(diǎn)辦理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（寫字樓、直聘中心、運(yùn)營中心、配送中轉(zhuǎn)站、什么總部、人事部）夸大薪資，引誘分期買車或等套路； 崗位要求： 1、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航； 2、年齡要求年滿18—50歲； （無車員工入公司可以提供車子）不收取任何費(fèi)用0元入職，無需經(jīng)驗(yàn)，有師父帶。 全職薪資： （1）底薪2930-3200【含車補(bǔ)300+含全勤獎(jiǎng)200】+每單提成（6-8元）+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼=6000-12000元；當(dāng)前平均工資在7000-8000元； （2）全勤獎(jiǎng)200+月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150+新人補(bǔ)貼180+工齡獎(jiǎng)400-600+高溫補(bǔ)貼+各種補(bǔ)貼 摸魚干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使勁干10000元/月以上； （3）面試當(dāng)天可安排宿舍，第二天入職上班； （4）工作時(shí)間:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00臨時(shí)有事臨時(shí)調(diào)； （5）月休四天，自行安排，可申請(qǐng)連休或者請(qǐng)假。 上班地址：可就近安排 晉升路線：新人-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理 PS：成華、武侯、青羊、金牛、雙流、高新、龍泉、溫江、新都等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配站點(diǎn)。

成都·成華區(qū)·保和

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一:工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)陶瓷品的訂單處理操作 2.根據(jù)公司的指示完成訂單工作和訂單量 3.及時(shí)處理訂單問題 二:工作要求 1.年齡18-45歲無不良記錄 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從意識(shí)較強(qiáng) 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力 4.工作認(rèn)真仔細(xì)， 三:薪資待遇 1.底薪5000+提成收入上不封頂能力越強(qiáng)掙的越多 2.完善的培訓(xùn)體系 3.福利待遇好輕松的工作環(huán)境良好的工作氛圍 四:工作時(shí)間 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不強(qiáng)制加班周末雙休正常節(jié)假日 3.不定時(shí)團(tuán)建 4.免費(fèi)下午茶

成都·成華區(qū)·保和

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系