【公司簡介】 思源電氣股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳證券交易所成功上市，是國內知名的專業研發和生產輸配電及控制設備的高新技術企業、國家重點火炬計劃企業，是電力設備制造與服務業中發展最快的上市公司之一。 公司依托技術創新和穩健經營，建立起具備完全自主知識產權的技術開發體系，擁有多項國家級重點新產品和技術發明專利，公司主導產品及核心技術在國內均處于領先地位。 公司為輸配電行業提供系統解決及應用方案，目前主要產品有電力自動化設備（消弧線圈自動調諧及接地選線成套裝置等）、氣體絕緣金屬全封閉組合電器（GIS）、高壓斷路器、高壓隔離開關、高壓互感器、電力電容器、電力電抗器、高壓套管、電力測試設備、電力在線監測設備、電力二次系統監控設備、電能質量設備（動態無功補償及諧波治理裝置-SVG、有源電力濾波裝置-APF、高壓變頻調速裝置-MVD、動態電壓調節裝置-DVR、磁控電抗器MCR型-SVC等多個系列）等。 公司的產品廣泛應用于電力、冶金、石化、煤礦、電氣化鐵道、公用設施等行業，并在上海磁懸浮、上海地鐵、東海大橋、秦山核電站、云廣800KV特高壓直流輸電、北京奧運工程、上海世博會、1000KV晉東南（長治）-南陽-荊門特高壓串補項目等眾多國家重點工程項目中得到廣泛應用；公司客戶遍及國內及亞洲、非洲、拉丁美洲等地區。 【公司發展歷程】 1993年12月 上海思源電氣有限公司成立，注冊資本為肆億叁仟玖百陸拾捌萬元。 1994年03月 公司研發出國產首臺避雷器在線監測儀并通過鑒定，開始為電網客戶提供運行監測設備。 1996年10月 成功推出XHK-I型消弧線圈自動調諧及接地選線成套裝置，公司正式進入電力運行設備制造行業。 1998年09月 成功研發出國內首套變頻諧振耐壓試驗系統，標志著公司成為國內電力測試行業的技術領先企業。 2000年12月 公司改制為上海思源電氣股份有限公司，注冊資本增擴為3600萬元。 2002年12月 對江蘇省如皋高壓電器廠進行改制，成立江蘇省如高高壓電器有限公司。 2004年08月 投資成立江蘇思源赫茲互感器有限公司，致力于倒立式電流互感器的研發和制造，成為國內互感器行業的技術領先企業。 2004年08月 公司在深圳證券交易所成功上市，公司進入新一輪的快速發展時期。 2004年11月 投資成立上海思源電力電容器有限公司，公司正式進入電力電容器產品領域。 2006年12月 公司更名為思源電氣股份有限公司。 2007年06月 投資設立上海思源高壓開關有限公司，公司正式進入組合電器產品領域。 2007年10月 上海市科委批準成立以我公司為依托單位的上海高壓電器工程技術研究中心，標志著公司高壓電器研發能力邁入國內領先行列。 2008年02月 投資成立思源清能電氣電子有限公司，進入大功率電力電子技術在電力系統的應用領域。 2008年06月 國家人力資源和社會保障部批準設立博士后科研工作站。 2009年02月 投資成立上海思源弘瑞自動化有限公司，正式進入繼電保護和智能變電站領域。 2009年09月 成立上海思源輸配電工程有限公司，開展海外設備出口和總包業務。 2011年11月 成立上海思源儲能技術工程有限公司，公司正式進入大容量儲能及分布式電源產品領域。 2011年11月 成立上海思源儲能技術工程有限公司，公司正式進入大容量儲能及分布式電源產品領域。 2011年12月 思源研制的特高壓電氣設備成功應用于中國國家電網建設的1000千伏特高壓交流輸變電工程，標志著公司產品已經進入1000kV電壓等級。 2012年12月 江蘇聚源電氣有限公司投資10億元的智能組合電器（GIS）及關健部件產業化項目在如皋經濟開發區電力電器裝備產業園正式開工。 2013年05月 思源電氣獲得對外承包工程資格證書，對于加快思源電氣海外業務拓展、參與國際市場競爭具有歷史性突破意義。 【公司愿景】 向全球客戶提供一流的電氣設備與服務，幫助客戶安全、可靠、高效地使用和維護電力。 【公司使命】 使電能傳輸與分配更安全、更可控、更高效。 【公司戰略】 1）以客戶為中心，提供滿足客戶需求的產品和服務，提升客戶競爭力和盈利能力； 2）持續管理變革，實現高效的端到端流程化運作，確保質量好、服務好、運作成本低； 3）堅持人力資本是第一生產力，實現員工與公司共同成長。 【公司核心價值觀】 1）成就客戶 以客戶為中心，持續提供增值服務，為客戶創造長期價值，在成就客戶的同時，取得企業的發展，員工的進步。 2）群體奮斗 倡導團結一致、同心同德、共享共擔的團隊奮斗精神，以大無畏的勇氣追求大理想，通過艱苦奮斗，實現個人發展，團隊成功，促進企業發展。 3）開放進取 以開放的心態、進取的姿態，在學習中提升，在挑戰中成長，在創新中突破。 4）正直誠信 提倡與客戶、同事互相尊重、坦誠相待、實事求是，打造契約文化，以高度的責任感努力踐行客戶承諾。 5）自我批判 不斷地進行個人和組織的自我剖析，向他人和標桿學習，尋找差距、持續改進，實現自我超越與進步。 6）持續未來 堅持“大投入、大產出”的發展理念、超前的戰略規劃和拼搏的創業精神，注重在人力資本、產品技術、市場管理等方面的持續積累投入，為未來成就客戶、做精管理和發展人才而奮斗。