深圳市泛谷藥業股份有限公司是一家專業的精神疾病藥品提供商，成立于1999年，2016年在新三板成功掛牌。（股票代碼：837090） 據世界衛生組織統計，全球近10億人患有精神障礙，僅中國就有約2.4億人飽受精神疾病折磨，且終生患病率為16.6%，但治療率僅為13.55%。 泛谷藥業致力于改善人類身心健康的事業，為中國的精神疾病患者提供高品質的藥品。未來十年，泛谷藥業期望成為精神健康領域可信賴的領導企業。 泛谷藥業在經營中始終秉持“客戶第一、追求卓越、致力創新、成就員工”的核心價值觀。從責任到行動，連續5年累計繳稅超過3個億，被評為重點稅源企業。泛谷藥業持續公益事業，回報社會，傳播愛心。 歷經20多年醫藥營銷實踐，泛谷藥業建立了“專業、合規、高效”的營銷模式，銷售網絡覆蓋全國31個省（自治區、直轄市）5000多家醫院，服務精神疾病患者超過500萬名。明星產品奧蘭之在最初上市5年間，市場占有率從0到27%，且逐年增加。 泛谷藥業在4萬多名精神科醫師心目中樹立了良好形象，承辦中國精神衛生分會、國際精神醫學新視點（Current Opinion in Psychiatry）中文版期刊學術平臺；定期參加中華醫學會精神醫學分會、中國醫師學會精神科醫師分會舉辦的全國、省、市級學術會議，形成專業的學術推廣優勢。專業的營銷優勢吸引了眾多國內外優秀合作伙伴，如印度瑞迪博士實驗室有限公司（全球性專業制藥公司）、上海宣泰制藥、廣東東陽光藥業、吉林天衡藥業、廈門力卓藥業、臺灣瑩碩、信立泰、華益泰康等。 產品開發能力是泛谷藥業的核心競爭力。泛谷藥業通過整合全球研發資源，成功上市了奧氮平片、氨磺必利片、喹硫平緩釋片、阿立哌唑片、阿立哌唑口崩片、安非他酮緩釋片、氯吡格雷片、恩他卡朋片等8個產品。 泛谷藥業以醫學和臨床需求為導向，聚焦精神疾病領域，經過多年的沉淀，形成了敏銳的市場洞察力，產品管線布局豐富，涉及小分子創新藥、改良型新藥、復雜制劑等。 泛谷藥業不斷加大研發投入，組建藥物研究院，吸引了一大批國內外醫學和藥學博士、碩士及業內資深專家加入，研發實力雄厚，實現了從單純的產品代理到合作研究自主持證的轉型。泛谷藥業于2020年獲得藥品生產許可B證，同年上市的氨磺必利片是泛谷藥業的MAH品種。 乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！泛谷藥業將牢記使命，給精神疾病患者帶去希望，造福社會！ 我們秉著公司人才人觀，招募員工，沉淀核心骨干。現已建立了完善的人才選拔、培養、晉升和留用管理體系及雙通道晉升制度，并嚴格執行國家勞動法律法規，確保員工的勞動權利。 當您加入泛谷，您將享有以下薪酬以外的待遇： 1、職業發展 雙通道任職資格管理體系，從稱職勝任角度出發，在管理及專業通道對員工能力進行分等分級，以任職資格標準體系規范員工的培養和選拔，建立員工職業發展通道，牽引員工不斷學習，同時為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據。 2、五險一金； 3、生活福利 （1）舒適的工作環境，每天下午茶； （2）年度員工國內外集體旅游； （3）部門月度活動經費； （4）員工集體活動經費； （5）傳統節日和員工生日、婚喪添丁相應禮品、補貼； （6）為符合條件的優秀員工辦理深圳入戶。 4、工作時間及假期 實行1周5天，周末雙休，1天8小時工作制。 工作時間：上班時間（8:00-9：00）、下班時間（17：00-18：00），彈性1小時。 假期：國家法定假期，入職滿1年享有至少5天帶薪年假（最長達15天）。 應聘流程 我們致力創建高效應聘平臺，流程大致如下： 1、電話面試（初步了解您的職業需求及崗位基本勝任條件） 2、筆試（針對專業崗位，設置相應的專業知識、能力測試） 3、初試（HR部門與您面談，了解綜合能力） 4、復試（部門經理與您面談，了解崗位專業能力） 5、邀請加入（HR部門邀請匹配人選加入泛谷） 應聘流程大致如上，根據崗位不同，流程不同