1、您們公司是做什么的？ 為客戶做健康管理全案，包括三大方向：生物營養，生物細胞，生物物理（設備）公司從口服產品到干細胞，圍繞客戶需求不斷的升級，從1.0到4.0時代.現以美國細胞治療醫師協會、國際細胞治療醫師聯盟為基礎，組建全球化多學科研究團隊。以活細胞領域為核心，提供精英人士全方位健康管理、抗衰干預綜合解決方案全球服務。以顛覆傳統的精準醫療模式，整合細胞生物科技、基因工程技術，致力臨床研究和健康干預、再生醫學進步。 我們公司是依托于美國干細胞的基礎研究和臨床應用，在美國、北京、蘇州、深圳、麗江、重慶、香港等都有獨立的實驗室和細胞庫，在亞健康人群的抗衰老應用這五年間累積超過2000人次的應用，特別在美業，哈爾濱女王、廣東寶娜、索菲亞等使我們多年的合作伙伴。 技術過硬，效果有保證，有清晰的數據前后對比，是高端拓客、鎖客的好項目。客人口碑好，返單周期三個月，返單率75%以上，平均訂單在50w左右，入門門檻在15w起步。項目組合清晰便利，靈活度高，小單入門，組合升單，大單無上限。無論哪個層面，都可以通過效果取得信心。 三個一的現場團隊銷售：一對一見診，一層又一層的沙龍推動，一次說走就走的抗衰之旅。完成店內鋪墊銷售、沙龍全面教育及成交。旅游客情升單的一系列方法，確保我們的目標客戶在成功收單的過程中，并且逐步形成良好的信任度與客情。 2、公司給到的待遇如何： 待遇：工資構成是基本工資+提成+獎金+補貼。根據個人的經驗和能力有不同，也有股權激勵機制。我們現在的銷售團隊去年的收入在20至60萬不等。 福利：還有海外獎勵游和不定時的活動和聚會。現在是業績增長期，我們在2017全員去了十天的歐洲游。基本每年都去海外游。公司也人性化每年舉辦春茗，員工年會（邀請家人），節日大禮包等等 。創造快樂奮斗的夢之隊文化。幫助員工提高生活的品質。 個人發展： 公司不僅有好的工資收入，好的企業文化及吸引人的個性化福利，更關注員工的個人發展。公司尋找有學習力和自我驅動力的人才，也愿意培養和想改變突破自己的人才。 1、 內部員工的晉升通道：從客服轉銷售，從專家轉客戶經理，客戶經理晉升大區總監…… 2、 員工培訓與發展：公司內部培訓資源廣泛，由內外部培訓直接指導培訓中基層，教練式的引導，幫助員工快速成長。